СТВОРЕННЯ РОБОЧОЇ ГРУПИ ДЛЯ РОЗРОБКИ СТРАТЕГІЇ
УКРАЇНА
ГОРІШНЬОШЕРОВЕЦЬКА СІЛЬСЬКА РАДА
ЧЕРНІВЕЦЬКОГО РАЙОНУ ЧЕРНІВЕЦЬКОЇ ОБЛАСТІ
XLIІ сесія VIII скликання
РІШЕННЯ № 1 - 42/2025
Від 18 лютого 2025 р. с. Горішні Шерівці
|
Про створення робочої групи з розробки Стратегії розвитку Горішньошеровецької сільської територіальної громади |
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Відповідно до ст. 26, 60 Закону України «Про місцеве самоврядування», з метою належної організації діяльності з розробки Стратегії розвитку Горішньошеровецької сільської територіальної громади на період до 2030 року та враховуючи рекомендації постійної комісії з питань фінансів, бюджету, планування соціально-економічного розвитку, інвестицій та міжнародного співробітництва сесія Горішньошеровецької сільської ради ВИРІШИЛА:
Сільський голова Михайло САВЧИШИН Додаток 1 до рішення Горішньошеровецької сільської ради від 18.02.2025 р №1-42/2025
СКЛАД РОБОЧОЇ ГРУПИ з розробки Стратегії розвитку Горішньошеровецької сільської територіальної громади на період 2025-2027 рр.
Секретар сільської ради Світлана БОДНАРЮК
Додаток 2 до рішення Горішньошеровецької сільської ради від 18.02.2025 р. №1-42/2025
ПОЛОЖЕННЯ про Робочу групу з розробки Стратегії розвитку Горішньошеровецької сільської територіальної громади на період 2025-2027 рр.
І. Загальні положення 1.1. Робоча група з розробки Стратегії розвитку Горішньошеровецької сільської територіальної громади на період 2025-2027 рр. (далі – робоча група) – це робочий орган, створений для організації та підготовки пропозицій з розробки Стратегії розвитку Горішньошеровецької сільської територіальної громади на період 2025-2027 рр. 1.2. У своїй діяльності робоча група керується Конституцією і законами України, а також указами Президента України та постановами Верховної Ради України, прийнятими відповідно до Конституції та законів України, актами Кабінету Міністрів України, актами органів місцевого самоврядування, розпорядженнями Горішньошеровецького сільського голови та цим Положенням. 1.3. Склад робочої групи затверджується рішенням сільської ради, внесення змін до складу робочої групи вноситься розпорядженням Горішньошеровецького сільського голови. 1.4. Робоча група з метою ефективного функціонування утворюється у складі представників від громадськості, бізнесу, науки та влади. Робочу групу очолює голова робочої групи, здатний організувати продуктивну та ефективну роботу з розробки Стратегії розвитку Горішньошеровецької сільської територіальної громади на період 2025-2027 рр II. Основні завдання робочої групи 2.1. Визначення пріоритетів, стратегічних цілей розвитку Горішньошеровецької сільської територіальної громади , поетапного плану дій та механізму реалізації Стратегії розвитку Горішньошеровецької сільської територіальної громади на період 2025-2027 рр . 2.2. Опис основних тенденцій, проблем та можливостей соціально-економічного розвитку Горішньошеровецької сільської територіальної громади . 2.3. Проведення SWOT-аналізу (аналіз сильних та слабких сторін, можливостей та загроз у розвитку Горішньошеровецької сільської територіальної громади). 2.4. Аналіз ресурсного забезпечення впровадження Стратегії розвитку Горішньошеровецької сільської територіальної громади на період 2025-2027 рр. 2.5. Підготовка тексту проєкту Горішньошеровецької сільської територіальної громади на період 2025-2027 рр. 2.6. Підготовка структури стратегічних напрямів, цілей та завдань Стратегії розвитку Горішньошеровецької сільської територіальної громади на період 2025-2027 рр., розробка концепції стратегічного бачення та напрямів по досягненню довго- і короткострокових цілей. 2.7. Забезпечення розробки базового проєкту Стратегії розвитку Горішньошеровецької сільської територіальної громади на період 2025-2027 рр .
III. Робоча група має право 3.1. Отримувати в установленому порядку інформацію, документи, статистичні дані і матеріали, необхідні для виконання покладених на неї завдань. 3.2. Організовувати та проводити круглі столи, дискусії, наради з питань, віднесених до її компетентності, здійснювати іншу діяльність з метою вивчення громадської думки. 3.3. Утворювати тематичні підгрупи з обговорення закріпленого за нею пріоритетного напрямку розвитку, залучати у разі необхідності додаткових осіб з числа експертів, громадськості, бізнес-спільноти тощо. Утворення тематичних підгруп, а також залучення додаткових осіб не тягне за собою внесення змін до складу робочої групи. 3.4. Готувати пропозиції та виносити їх на розгляд виконавчого комітету Горішньошеровецької сільської ради за потреби. 3.5. Пропозиції та зауваження щодо написання проєкту Стратегії розвитку Горішньошеровецької сільської територіальної громади на період 2025-2030 рр. має право вносити кожен член робочої групи з наданням відповідної інформації, обґрунтувань та статистичних даних.
IV. Обов’язки та відповідальність робочої групи 4.1. Голова робочої групи (або інша уповноважена ним особа у разі відсутності голови): забезпечує сталий та ефективний діалог між усіма учасниками робочої групи, визначає місце та забезпечує організацію проведення засідання робочої групи з розробки Стратегії розвитку Горішньошеровецької сільської територіальної громади на період 2025-2027 рр.; забезпечує висвітлення діяльності та засідань робочої групи в засобах масової інформації, інтернет-мережі тощо. 4.2. Робоча група на першому засіданні має спланувати орієнтовний графік проведення засідань та надати його директору Департаменту регіонального розвитку Чернівецької ОВА . 4.3. Напрацювання робочої групи з підготовки інформації для розробки Стратегії розвитку Горішньошеровецької сільської територіальної громади на період 2025-2027 рр. узагальнюються секретарем робочої групи та разом з протоколом засідання надаються Департаменту регіонального розвитку Чернівецької ОВА в 5-денний термін після проведення відповідного засідання. V. Організація діяльності робочої групи 5.1. Організаційною формою роботи робочої групи є засідання, які проводяться згідно зі спланованим графіком роботи (у разі необхідності засідання можуть проводитись поза спланованим графіком). 5.2. Рішення робочої групи приймаються простою більшістю голосів присутніх на засіданні членів робочої групи і оформлюються протоколом, який підписує голова робочої групи, а в разі відсутності – заступник голови робочої групи. У разі рівного розподілу голосів голос голови робочої групи є вирішальним. 5.3. Участь членів робочої групи в її роботі є обов’язковою. 5.4. Забезпечення поточної та технічної підготовки і проведення засідань робочої групи здійснює секретар. 5.5. Голова робочої групи підписує документи робочої групи. У разі відсутності на засіданнях голови робочої групи його обов’язки виконує заступник голови робочої групи.
https://rada.info/upload/users_files/04417174/6a1071e2cede12f6b7fc426cd9b68208.pdf https://rada.info/upload/users_files/04417174/b3468cfe96a20557cf47869611607285.pdf https://rada.info/upload/users_files/04417174/2e6f91effa1323cd92584205ec0a2761.pdf
Секретар сільської ради Світлана БОДНАРЮК |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Коментарі:
Ваш коментар може бути першим :)
